武汉市新洲高级职业中学重阳节老领导回校指导工作报道

金秋送爽，丹桂飘香。2021年10月14日，我们又迎来了中国传统的敬老节——九九重阳节，应学校领导邀请，在工会周子游主席的精心安排组织下，新洲职高退休老领导、老教师万松柏书记、余闻斌书记、童西元副校长、汪志华副校长等一行30人回学校，在三楼会议室参加“共商学校新发展”座谈会，与学校领导一起共谋学校发展蓝图，共商学校发展大计。校长陈启华、书记汪向阳率党委成员出席了座谈会，会议由工会主席周子游主持。

会上，周子游主席首先代表学校工会向在座的老同志们表示最衷心的节日祝贺以及最崇高的敬意，并衷心祝福老同志们身体健康、生活幸福！周主席说：“学校能有今天这样和谐、快速发展的大好局面，与老同志们当年付岀的心血和汗水是分不开的，是你们那种“长征”精神激励和鼓舞了我们！是你们取得的卓越成绩为学校发展打下了良好基础。在过去的日子里，老同志们为我们学校的建设和发展呕心沥血，任劳任怨，无私奉献，洒下了辛勤的汗水，为我们铺就了今日继续前进的道路；如今，你们仍然保持积极向上的心态，关注学校的发展，支持我们的工作，表现出极高的政治素质和大局意识，确实值得我们大家学习和尊重。我们为有你们这样的老同志而感到自豪！学校工会在校党委、校委会的指导和支持下一定会积极创造各种条件，尽力为老同志们做好服务和关心工作。”

陈启华校长作了热情洋溢的讲话。陈校长从学校近一年取得的成就、常规管理及学校以后几年的发展规划向各位老领导作了汇报：

一、过去一年的工作成就

1.新洲职高2021年4月底高标准通过全国教学诊改委专家组的复核，其教学诊改经验在全省交流。

2.学校文化进行了整体升级打造，实行了文化建校。

3.德育尚唯六字六成体系建成，自己将在下星期二和程沈志党委、童紫健主任去孝感作全省德育工作经验交流。

4.调整了高考方案、教师教学业绩激励方案，激励教师积极向上。

5.完善了教学课堂标准，听课、评课标准，听评课形成制度。

6.技能高考本科过线107人，其中一本37人，居全省第九位，武汉市的第一名。

二、常规管理

1.升旗仪式成为全区亮点，校级领导及中层正副职主任每人都安排了国旗下讲话，节目表演形式多样，精彩纷呈。

2.校园巡查与网格员共同着力校园安全，校园环境管理科学化、制度化、规范化。

3.食堂管理。食堂成为智慧食堂、健康食堂，全区两次食堂经验交流会在我校食堂召开。

4.实训室条件创新改造完成，智慧图书馆改造即将完工。

5.全省的职教大会将召开，刘区长蹲点新洲职高。

6.2023年之前完成职教整合，建立区职业教育中心。28号开标，开标后就建设。计划用5380万元建造2号智慧食堂和7号宿舍楼，学校将建成400至500亩、8000人规模的学校，以后还要办大学，实现职教园区、社区、校区三合一。

三、发展规划

校企合作，学校成为8个1+X证书试点考点学校，调整电子商务专业为航天城发展的对应专业。

汪向阳书记在陈校长讲话的基础上补充讲了三个意思：

1.重阳节是孝老节，自己代表学校党委、全体行政、全体教职员工，祝老领导、老教师、老前辈身体健康、晚年幸福！

2.欢迎各位老前辈经常回学校指导工作，常回家看看，欢迎老前辈就我们的工作、就学校的发展和建设及时的向我们提出好的意见和建议！

3.对老前辈支持、关心学校表示忠心的感谢！

老领导万松柏书记作为老干部代表发言：

1.要好好珍惜我们生活的每一天，学校文化大提升，学校形成做事文化，是一代又一代人积淀而成的。

2.武汉市将召开全市职教工作会，武汉市属中专即将升为高职高专，武汉城区的普职比将有所调整，远城区普职比不会变，所以远城区职校的规模会越做越大，投入的资金会越来越多，部分专业会很快提升为高职高专的专业，建设职教小镇是难得的机遇。

3.激励老教师“莫把夕阳当黄昏，早把黄昏当朝霞”。

4.点赞新洲职高几代人积淀起来的做事文化：新职人能做大事、做成事，校园文化彰显立德树人宗旨，育人氛围浓厚！

最后，老教师们感谢学校领导关心老教师的生活，分享学校改革成果。

霞披夕阳情无限，霜染秋枫叶正红。过去，老教师们在工作岗位上以满腔热血，为学校的发展奉献了自己的青春和力量，付出了辛勤的汗水，建立了光辉的业绩。今天，他们离开了工作岗位，但仍然心系学校、发挥余热，用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为学校发展服务，为学校的改革发展共献良策！